Высшая лига, Кропоткин

Высшая Лига - интернет магазин

Сеть спортивных магазинов "Высшая Лига" основана в 1995 году и является дилером ведущих мировых производителей спортивных товаров: Nike, Reebok, Adidas, Kettler, Columbia и других. В структуре компании сегодня 8 филиалов, 60 магазинов в 16 городах: Краснодар, Ростов-на-Дону, Таганрог, Сочи, Туапсе, Адлер, Лазаревское, Новороссийск, Анапа, Геленджик, Ставрополь, Волгоград, Воронеж и пр. Готовятся к открытию новые магазины В команде около 900 сотрудников Постоянно растет число клиентов нашей компании; Компания удостоена многих наград и дипломов в своей отрасли; Компания известна как организатор спортивно-массовых мероприятий по уличному футболу, баскетболу и фестивалей нетрадиционных видов спорта в городах присутствия; «Высшая Лига» регулярно выступает спонсором олимпийских спортсменов. «Высшая Лига» входит в «тройку» крупнейших спортивных ритейлеров России Хочешь в нашу команду? Нам нужны активные, целеустремлённые сотрудники, ценящие Динамику, Моду и Лидерство! При приёме на работу кандидат последовательно проходит несколько этапов отбора. Сначала необходимо заполнить Анкету на сайте компании или в любом магазине сети «Высшая Лига» в твоём городе, либо направить своё Резюме в отдел подбора персонала. Анкета или резюме даст нам заочную информацию о кандидате: Основные факты биографии Соответствие уровня, профиля образования требованиям должности, на которую претендуете Наличие необходимого опыта работы или стажировок Причины ухода с предыдущих мест работы Причины интереса к работе в компании "Высшая Лига" Некоторые личностные характеристики кандидата Обычно предоставленных анкетных данных недостаточно,  для объективной и полноценной оценки кандидата и они могут служить поводом к приглашению на собеседование для знакомства и более подробного общения. Поэтому следующим этапом является собеседование в офисе компании (в некторых случаях ему может предшествовать краткое телефонное интервью) При наличии вакансий, потенциальный кандидат информируется сотрудником Департамента управления персоналом Сети спортивных магазинов "Высшая Лига" о дате и времени проведения собеседования ( его продолжительность в среднем 1 час). Специфика подбора персонала в магазины сети: Как правило 1 этап собеседования проходит в форме групповой встречи с потенциальными кандидатами, 2 этап - индивидуальные собеседования. Каждый принятый на работу в розничную сеть сотрудник проходит обучение в корпоративном образовтельном институте - Школе Высшей Лиги , которое длится 1 месяц. Его целями являются: Введение сотрудника в компанию и должность Профессиональная подготовка и обучение Мы гарантируем во всех регионах: Социальный пакет согласно трудовому законодательству; Официальную и стабильную оплату труда; Скидки на продукцию компании; Оплату мобильной связи (для отдельных категорий сотрудников); Фирменную экипировку (для сотрудников розничной сети); Условия для профессионального роста и обучения; Корпоративные мероприятия и праздники; Очень хорошие условия работы и дружный, профессиональный коллектив. Многие руководители начинали свою карьеру в компании как рядовые сотрудники!Многие специалисты начинали свою карьеру в компании как стажёры и ассистенты!Если Вы разделяете ценности компании, упорно достигая их осуществления, то получаете возможность достичь самых высоких позиций! Мы ждём Вас! Успехов Вам в достижении цели!